Combien de semaines de congés l’employeur peut-il imposer à ses salariés ?
Planifier ses moments de repos constitue un rendez-vous annuel attendu par tous les travailleurs. Cependant, la liberté individuelle se heurte parfois aux impératifs économiques et organisationnels de la structure qui vous emploie. Beaucoup de collaborateurs ignorent à quel point le Code du travail accorde une marge de manœuvre importante à la direction dans la fixation […]
Inaptitude au travail : comprendre la procédure de licenciement et les indemnités
Le licenciement pour inaptitude soulève souvent de nombreuses questions chez le salarié comme chez l’employeur. Après un avis du médecin du travail, l’entreprise doit respecter une procédure stricte avant toute rupture du contrat. Cette situation peut avoir une origine professionnelle ou non professionnelle. Dans tous les cas, le droit du travail prévoit plusieurs obligations liées […]
Réforme des arrêts maladie des fonctionnaires : ce qui change en pratique
La réforme des arrêts maladie dans la fonction publique suscite beaucoup de réactions chez les agents et les collectivités. Plusieurs mesures modifient désormais les règles liées au congé, aux indemnités et au traitement des absences. Cette évolution du droit administratif concerne autant les établissements publics que certains services territoriaux. L’objectif affiché consiste à harmoniser davantage […]
Licenciement pour inaptitude après maladie professionnelle : le piège à éviter
Le parcours d’un salarié déclaré inapte à son poste suite à une maladie d’origine professionnelle est souvent semé d’embûches. Même si le Code du travail encadre cette situation, une méconnaissance de la procédure peut conduire à un licenciement défavorable, notamment sur le plan financier. Le principal enjeu pour le salarié est de ne pas subir […]
Procédure de rupture conventionnelle en CDI : étapes, délai et conditions
La rupture conventionnelle offre une alternative au licenciement ou à la démission en permettant à l’employeur et au salarié de mettre fin à leur contrat de travail d’un commun accord. Même si cette solution est appréciée pour sa flexibilité, elle obéit à une procédure précise et des délais spécifiques qu’il est indispensable de connaître. Il […]
Licenciement pour motif personnel en France : que dit le Code du travail ?
La rupture d’un contrat de travail à l’initiative de l’employeur pour un motif personnel est une situation bien encadrée par la loi en France. Contrairement au licenciement économique, cette décision est directement liée à la personne du salarié : son comportement, ses compétences ou un état de fait le concernant. Pour qu’une telle rupture soit […]
Cours et prix du gramme d’or aujourd’hui en direct : comment suivre les variations ?
Véritable valeur refuge, l’or continue d’attirer de nombreux investisseurs. Grâce à ses performances, ce métal précieux et noble peut réaliser de la plus-value. C’est pour cela qu’il est important de suivre ses variations. Comment connaître son prix en temps réel ? Quels sont les facteurs à analyser pour connaître le prix du gramme d’or en direct […]
Suspension de la retraite pour les carrières longues : qui est concerné et quels risques en 2026 ?
Chaque année, on assiste à une modification des règles relatives à la retraite, à l’âge légal, au calcul de la pension ou à la durée d’assurance. Pour les seniors qui ont commencé à travailler jeunes, le dispositif carrière longue représente souvent une solution sécurisée pour un départ anticipé. En 2026, certains évoquent une possible suspension. […]
Retraite anticipée pour maladie de longue durée : conditions, démarches et montants
La retraite est souvent perçue comme l’aboutissement d’une carrière. Toutefois, certaines situations de longue maladie, d’invalidité ou d’incapacité de travail rendent difficile la poursuite d’une activité professionnelle jusqu’à l’âge légal. Vous pouvez alors envisager un départ anticipé, sous conditions, grâce à un dispositif prévu par l’assurance sociale. Clément FabreClément est un passionné de la finance, […]
Quel pourcentage du salaire touche-t-on réellement à la retraite en France ?
La fin de la vie active est une étape que les travailleurs anticipent, avec un mélange d’impatience et d’appréhension. Après des années de carrière, ils veulent souvent avoir une idée du montant de leur pension. Si vous vous posez des questions à ce sujet, nous vous expliquons vos droits ici. Clément FabreClément est un passionné […]
