Que ce soit pour des raisons financières, sociales ou simplement par passion pour leur métier, de nombreux retraités ressentent le besoin de rester actifs, donc de retourner sur le marché du travail. Pour ce faire, si certains recherchent un nouvel emploi, d’autres préfèrent travailler pour leur ancien employeur, peut-être même reprendre leur ancien poste tout en ayant le statut de retraité. Cela est-il possible selon la loi en France ? Si oui, sous quelles conditions et quelles en seront les implications sur la pension de retraite ? Toutes les réponses dans la suite de cet article.
Sommaire
Peut-on travailler chez son ancien employeur après la retraite ?
Il est tout à fait possible de travailler chez son ancien employeur après avoir pris sa retraite, et ceci grâce au cumul emploi-retraite. Il s’agit d’un dispositif qui permet aux retraités de percevoir leur pension tout en exerçant une activité professionnelle. Ainsi, si vous remplissez les conditions pour un cumul intégral (présentées plus bas), vous pouvez reprendre le travail immédiatement chez votre ancien employeur. Cependant, pour un cumul partiel, un délai de 6 mois entre votre départ à la retraite et la reprise du travail est obligatoire. Ce délai n’est pas nécessaire si vous travaillez pour un nouvel employeur.
Dans tous les cas, lorsque vous reprenez le travail dans votre ancienne entreprise, un nouveau contrat de travail doit être signé. Les termes de celui-ci sont négociables entre vous et votre employeur, et ne seront pas forcément les mêmes qu’avec votre dernier contrat. Vous pouvez alors retrouver votre ancien poste ou occuper un autre poste dans l’entreprise. De même, la rémunération peut être différente de celle que vous perceviez avant votre retraite.
Quelles sont les conditions pour profiter du cumul emploi-retraite ?
Si vous êtes à la retraite et souhaitez travailler chez votre ancien employeur via le cumul emploi-retraite, il faut donc remplir les conditions pour être éligible à ce dispositif.
Le cumul intégral
Ce type de cumul permet aux retraités de cumuler l’intégralité de leur pension avec leurs revenus d’activité. Pour y être éligible, il faut :
- avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite ;
- avoir liquidé toutes ses pensions de retraite, qu’elles soient de base ou complémentaires ;
- avoir cumulé le nombre de trimestres requis pour le taux plein.
Le cumul plafonné
Vous opterez pour ce cumul si vous n’avez pas atteint le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein. Dans ce cas, le total de votre salaire et de vos pensions ne pourra pas excéder la moyenne de vos 3 derniers salaires (avant la retraite) ou 1,6 fois le SMIC.
Travailler à la retraite chez son ancien employeur : quelles implications pour la pension ?
Comme dit précédemment, un délai de carence de 6 mois est requis entre votre départ à la retraite et la signature d’un nouveau contrat chez votre ancien employeur si votre retraite est à taux partiel (cumul plafonné). En cas de non-respect de ce délai, le versement de vos pensions de retraite peut être suspendu. Autrement dit, vous ne pourrez reprendre votre activité qu’à partir du 7e mois. Dès lors, votre pension de retraite sera le montant restant après retrait de vos revenus d’activités du plafond pris en compte.
Par contre, si vous percevez votre retraite à taux plein (cumul intégral), aucune restriction ne s’applique. Vous continuerez à toucher votre pension intégralement, quel que soit votre nouveau salaire. Mieux encore, en travaillant après votre retraite, vous pourrez bénéficier d’une majoration de 1,25 % sur votre pension de base (surcote) pour chaque trimestre travaillé.
Articles similaires
- Combien peut-on gagner en travaillant à la retraite ? Les revenus supplémentaires possibles
- Rente d’accident du travail et reprise d’activité : Ce que la loi permet
- Comment connaître son âge de départ à la retraite avec la réforme en vigueur ?
- Comment demander sa retraite quand on est en invalidité : démarches simplifiées
- Retraite pour invalidité : peut-on reprendre une activité professionnelle sans perdre ses droits ?
Clément est un passionné de la finance, expert en bourse et trading, avec une solide expérience dans l’immobilier et les cryptomonnaies.
